Yöneltmenin temel özellikleri

Yöneltmenin temel özellikleri

Yöneltmenin temel özellikleri şu şekilde sıralanabilir (Uppal, 2019: 172);

• Yöneltme eylem başlatan bir faaliyettir.

Önemli bir yönetim fonksiyonu olan yöneltme planlama ve örgütleme fonksiyonları yerine getirildikten sonra

mutlaka yerine getirilmesi gereken bir fonksiyondur.

Planlama ve örgütlemede örgütte yerine getirilecek eylemler belirlenirken,

yöneltme ile bu eylemler yerine getirilmek üzere başlatılmaktadır.

• Her yönetim kademesinde yerine getirilen bir faaliyettir.

Yönlendirme ast-üst ilişkilerinin olduğu her yerde yerine getirilen bir faaliyettir.

Üst düzey yöneticiden en alt düzey ustabaşısına kadar tüm seviyelerde gerçekleştirilmektedir.

• Yöneltme sürekli olarak yerine getirilen bir faaliyettir.

Örgüt, faaliyetlerine devam ettiği ve hayatta kaldığı sürece yöneltme faaliyetinin yerine getirilmesi gerekmektedir.

Örgüt yöneticileri zaman içerisinde değişse dahi yöneltme fonksiyonu yerine getirilmeye devam etmelidir.

Aksi takdirde örgütün faaliyetlerine devam etme şansı azalacaktır.

• Yönlendirme örgütte yukarıdan aşağıya doğru akmaktadır.

Yönlendirme faaliyeti önce üst düzey yöneticiler tarafından başlatılmakta ve örgüt hiyerarşisi içerisinde aşağıya doğru inmektedir.

Bu akış, her çalışanın bir üstünden emir alabileceği ve altında çalışan astlarına her zaman emir verebileceği anlamına gelmektedir.