Özellikler Teorisi

LİDERLİK TEORİLERİ

Özellikler Teorisi

Bu özellikler teorisine göre, belirli bir grup içinde bir kişinin lider olarak kabul edilmesinin nedeni bu kişinin sahip olduğu özelliklerdir.
Bu liderlik özellikleri süreci etkileyen en önemli faktör olarak kabul edilmektedir.

Bu yaklaşım liderin diğer grup üyelerinden farklı özelliklere sahip olduğunu kabul eder.

Bu özellikler arasında; yaş, cinsiyet, yakışıklılık, olgunluk, ileriyi görebilme, insiyatif sahibi, duygusal olgunluk, dürüstlük, güzel konuşma, güven verme, zeka, bilgi, ilişki kurma yeteneği, kararlılık, samimiyet, doğruluk, açık sözlülük, kendine güven duyma, iş başarma yeteneği gibi özellikler yer almaktadır (Koçel, 2010, 576).

Lider sıraladığımız bu özelliklere diğer grup üyelerinden daha fazla sahip olan kişidir.
Bu özellikler listesi sonsuzdur ve ölçümü oldukça zordur.

Ayrıca lider özelliklerinin izleyiciler üzerindeki etkisi gruptan gruba değişebilmektedir.

Grup üyeleri arasında bu özellikleri fazlasıyla taşıyanların lider olamadıkları, etkili bir şekilde liderlik yapanların da bu özellikleri taşımadıkları zaman zaman belirlenmiştir (Ertürk, 2009, 153).

Bu nedenle Özellikler kuramının liderliğin anlaşılması konusunda yetersiz kaldığı görülmüştür.
Bunun üzerine liderlik konusunda ikinci yaklaşım olan davranışsal yaklaşıma ağırlık verilmeye başlanmıştır.

Özellikler teorisinde, bir  kişinin lider olarak kabul edilmesi için bu kişinin çeşitli özellikler itibariyle grup  üyelerinden farklı bir kişi olması gerekmektedir.

Özellikler Teorisi

Liderin sahip olduğu özellikler
Liderlik sürecinin etkinliğini belirleyen en önemli faktör olarak kabul edilmektedir.
Lider bu özellikler itibariyle diğer grup üyelerinden farklı bir kişidir.