İşlevsel (Fonksiyonlara Göre) Bölümlendirme

Örgütlenme İlkeleri

Bölümlendirme (Bölümlere Ayırma)

İşlevsel (Fonksiyonlara Göre) Bölümlendirme

Bu bölümlendirme biçimi en çok kullanılan bölümlendirme türüdür.

Mal ya da hizmet üretmek için gerekli işlevler örgütün bölümlerini oluşturur.

İşletmede temel olan bu işlevler; üretim, pazarlama finansman ve insan kaynaklarıdır.

İşin niteliği gereği bu işlevlerin adları bazı işletmelerde farklı olabilir ancak temelde amaç aynıdır.

İşlevlerin niteliği niceliğine göre örgüt yapıları oluşacaktır.

İşlevsel bölümlendirmenin tercih edilmesinde örgüte sağladığı yararlar şunlardır:

• Ortak özellikleri ve benzer yetenek, bilgiye sahip insanları bir araya getirmeden kaynaklanan verimlilik,

• İşlevsel alan içinde koordinasyonun kolaylığı,

• Derinlemesine uzmanlaşmadan yararlanmadır.

Bu bölümlendirme sisteminin zayıf yanları ise;

• İşlevsel alan dışında iletişimin zayıf olması ve

• Örgütsel hedeflerin sınırlı görünümüdür.