Modern Liderlik Teorileri

Modern Liderlik Teorileri

1980’lerden sonra ortaya çıkan hızlı teknolojik değişimler, küreselleşme ve rekabet koşulları klasik ve geleneksel liderlik teorilerini yeni durumlara cevap vermekte zorlar hale getirmiştir.

Bu nedenle liderlik teorilerinde yeni yaklaşım arayışı sonucunda modern liderlik teorileri kabul edilen teoriler ortaya çıkmıştır.

Bunlar;

Etkileşimci Liderlik,

Dönüşümcü Liderlik ve

Karizmatik Liderlik’tir.

Etkileşimci Liderlik Teorisi,

lider ile astlar arasında, liderin görevlerini yerine getirmesi ve astların istek ve ihtiyaçlarını karşılaması konusunda karşılıklı değişimi konu alan, geleneklere ve geçmişe bağlı bir liderlik teorisidir.

Dönüşümcü Liderlik Teorisi,

geleneklere ve geçmişe bağlı olmaktan çok, değişime, geleceğe, yeniliğe bağlı liderlik teorisidir.

Karizmatik Liderlik Teorisi,

liderin astlarını etkileyebilmesi ve yönlendirmesi konusunda karizmatik özelliklerin önemli bir rol oynadığını savunan liderlik teorisidir.