Ücretle Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları

Ücretle Çalışmanın Avantajları

 Belli ve düzenli çalışma saatleri vardır.

 Ücretli izinler ve sağlık hizmetleri gibi imkanlardan yararlanmak mümkündür.

 Belli bir ücret ve maaş garantisi vardır.

 Katlanılan bir risk yoktur veya çok azdır.

 Yıllara göre kıdem ve maaş artışı sağlanır.

 Özel ikramiye ve kazanç paylaşımı imkanları vardır.

 Yapılan işin karaktere uyması veya motivasyonun yüksek olması durumunda işten kişisel tatmin sağlanabilir.

Ücretle Çalışmanın Dezavantajları

 İktisadi bir problem olduğunda işten atılma riski vardır.

 Tayinle başka bir yer atanmak söz konusu olabilir.

 Başkalarının emrinde çalışıldığı için mantıksız, adaletsiz davranışlarla karşılaşılabilir.

 Çalışanın yerine patronun bir tanıdığının getirilmesi söz konusu olabilir.

 Ekonomik açıdan alınan ücret birikimi sağlamakta yetersiz kalabilir.

 Hiçbir zaman gerçek iş güvencesi diye bir şey yoktur.