Geleneksel Örgüt Tasarımları

Geleneksel Örgüt Tasarımları

Örgüt yapıları geleneksel ve çağdaş olmak üzere iki temel gruba ayrılmaktadır.

Yöneticiler örgütlerini tasarlarken geleneksel örgütsel tasarımlardan birini seçebilirler.

Bu yapılar doğası gereği daha mekanik olmayı amaçlamaktadır.

Geleneksel yapılar; basit, işlevsel ve bölümlendirilmiş olmak üzere üç grupta incelenebilir.

Basit yapı;
birçok işletme düşük seviyede bölümlendirme, geniş çapta kontrol ve yetkinin tek bir kişi üzerinde toplandığı basit yapılanma modeliyle girişimcinin riski üzerine aldığı yapılar olarak kurulur.

İşlevsel (Fonksiyonlara göre) yapı;
işlevsel yapılanma örgüt içerisindeki benzer veya ilişkili bölümleri bir arada toplayan bir yapılanma tipidir.

Bölümlendirilmiş yapı;
bölümlendirilmiş yapı, örgütün farklı birer işletme gibi birimler halinde yönetildiği bir yapıyı anlatmaktadır.