Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), psiko-sosyal riskleri

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), psiko-sosyal riskleri

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), psiko-sosyal riskleri,

“iş doyumu, iş örgütlenmesi ve yönetimi, çevresel ve örgütsel koşullar ile işçilerin uzmanlığı ve gereksinimleri arasındaki etkileşim” temelinde tanımlamıştır (ILO, 2018).

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’ne göre, psiko-soyal risklerden kaynaklı tehlikeler,

“iş tasarımının, iş örgütlenmesinin ve yönetiminin ve işin gerçekleştirildiği toplumsal ve çevresel koşulların psikolojik, toplumsal ve fiziksel zarara yol açma potansiyelidir” (ILO, 2018).