Koordinasyon kavramının yönetim fonksiyonları içindeki yeri

Koordinasyon kavramının yönetim fonksiyonları içindeki yeri

Koordinasyon kavramının yönetim fonksiyonları içindeki yerini ayırt etmek.

İşbirliği sistemi olan örgütlerin etkin bir şekilde işleyebilmesi için örgütsel unsurların uygun bir şekilde bir araya getirilmesi etkinliğine koordinasyon veya eşgüdümleme denir.

Örgütte etkin ve verimli bir koordinasyon sağlamak için etkin bir haberleşme ve bilgi sistemi, güçlü ve paylaşılan bir örgüt kültürü, çalışanlarla uyumlu bir yönetici ve yönetim sistemi gereklidir.

Bir işletmede ast ve üstleri arasındaki koordinasyona dikey koordinasyon adı verilmektedir.

Genel müdür ile yardımcıları, üretim müdürü ile şefler arasındaki iletişim bağlantısı dikey koordinasyona bir örnektir.

Aynı seviyedeki kişilerin arasındaki koordinasyon ise yatay koordinasyon olarak adlandırılır.

Merkezi bir koordinasyon biriminin oluşturulması durumunda merkezi koordinasyon söz konusudur.

Farklı birimlerdeki yöneticiler, kendi üstlerine müracaat etmeden merkezi koordinasyon birimiyle ilişki kurabilir.