Kıdem Tazminatı Karşılığı

Kıdem Tazminatı Karşılığı

İş Kanunu’nun 14. maddesi çerçevesinde kıdem tazminatı; emeklilik ikramiyesi, çeşitli mevzuat veya sözleşme gereğince işçinin işletmeden ayrılması, kıdemine bağlı olarak işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı olarak yapılacak ödemeler için ayrılan karşılıklardır.

İşçinin ne zaman işletmeden ayrılacağı kesin olarak bilinmediği ve işçinin işletmeye fayda sağlayacağı süre boyunca çalışacağı varsayımı söz konusudur.

Bu nedenle kıdem tazminatı, işletmenin tahmini bir borcudur.

Bu amaçla her yılın sonunda işçinin hizmet akdi devam ettiği sürece her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı bir fonda biriktirilir.

İşçinin  işletmeden ayrılma zamanı bilinemediği için uzun vadeli bir borç olarak “472 Kıdem Tazminatı Karşılığı” hesabında öncelikle tahakkuk ettirilir.

İşçinin izleyen yıl emeklilik süresinin dolması veya işçinin işletmeden ayrılmasına yönelik bir neden çıkması durumunda ise “472 Kıdem Tazminatı Karşılığı” hesabı borçlandırılır ve “372 Kıdem Tazminatı Karşılığı” hesabına devredilir.

Ancak işten ayrılması tahmin edilen işçinin işten ayrılmaması durumunda ise bu kayıt ters çevrilerek, kıdem tazminatı karşılığı 472 no.lu hesaba devredilir.

Dönem içinde ödenmesi planlanan kıdem tazminatından daha fazla bir ödeme gerçekleştirilirse, aşan kısım 472 Kıdem Tazminatları Karşılığı hesabından karşılanır.

Vergi mevzuatımızda kıdem tazminatının ancak filen ödendiği dönemde gider yazılması kabul edilmektedir.

Bu nedenle karşılık yoluyla gider yazılan tutar ile fiilen ödenen tutar arasındaki fark, kanunen kabul edilmeyen giderdir.

ÖRNEK

Her dönemin sonunda kıdem tazminatı hesaplanarak 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabının alacağına kayıt yapılmaktadır.

Bu nedenle 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabının alacak kalanı, 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı alacak kalanından daha büyük olması beklenir.

ÖRNEK

20X3 döneminde işten ayrılan iki işçinin kıdem tazminatı ödemesi gerçekleştirildikten sonra, 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabının alacak kalanı olan 16.800 tl, 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabına devredilir.