İşletme Yönetimi

İşletme Yönetimi – 1

İşletme, “toplumun gereksinme duyduğu ekonomik değer taşıyan mal ve hizmetlerin üretildiği veya pazarlandığı, kar elde etmek ya da hizmet yaratmak amacıyla üretim faktörlerinin (sermaye, emek, teknoloji, doğal kaynaklar) bilinçli, uyumlu ve sistemli olarak bir araya getirildiği ekonomik, teknik ve sosyal bir varlıktır”.
Bankacılık, sigortacılık, turizm, eğitim gibi sektörlerde yer alan işletmeler hizmet işletmesi; tekstil, otomotiv, beyaz eşya gibi sektörlerde yer alan işletmeler mal işletmesi olarak adlandırılırlar.

İşletmenin yukarıdaki tanımını ayrıntılı olarak ele aldığımızda:

• İşletme başkalarının tüketmesi için mal veya hizmet üreten bir ekonomik birimdir ve ekonomik yaşamın en önemli unsurudur.

• İşletme toplumun gereksinme duyduğu mal veya hizmetleri üreten teknik bir çalışma birimidir.
Örneğin, endüstri işletmeleri, lojistik işletmeleri, bankalar, konaklama işletmeleri, tarım işletmeleri gibi.

• Amacı ne olursa olsun, işletme bir organizasyondur ve çalışanlarının birbirine bağlı değişik görevler üstlendikleri sosyal bir birimdir.
İşletmenin fonksiyonlarını; yönetim, satın alma, üretim, satış, pazarlama, insan kaynakları, finansman, muhasebe, araştırma ve geliştirme, halkla ilişkiler olarak sıralayabiliriz.
İşletmenin büyüklüğüne bağlı olarak fonksiyon (bölüm) sayısı da artmaktadır.

İşletmenin temel fonksiyonu üretmek veya pazarlamaktır.
Bir işletme sadece üretim ya da sadece pazarlama yapabileceği gibi hem üretip hem de ürettiği ürün ve hizmetleri pazarlayabilir.
Eğer bir işletme ürün/hizmet üretemez ya da pazarlayamazsa varlığını sürdürmesi mümkün olmayacaktır.

Bu nedenle, üretim ve pazarlama işletmenin temel fonksiyonlarıdır.
Yönetim tüm işletme genelinde bulunan bir faliyettir.
Bunun nedeni; pazarlama yönetimi, üretim yönetimi, insan kaynakları yönetimi gibi tüm işletme fonksiyonlarında yönetimin söz konusu olmasıdır.

Bu bağlamda; yönetim işletmenin genel fonksiyonu olarak adlandırılmaktadır.
Ayrıca, satın almada “tedarik” görünümünde diğer işletme fonksiyonları içinde yer alabilmektedir.
Örneğin; insan kaynağının tedariki (seçme ve işe alma) ya da finansal fonların tedariki gibi.

Muhasebe, finansman, insan kaynakları, halkla ilişkiler, araştırma geliştirme gibi işletmenin büyüklüğüne, faaliyet alanına ve ihtiyaçlarına göre artabilecek ya da azalabilecek fonksiyonlar ise işletmenin lojistik yani destekleyici fonksiyonları olarak sınıflandırılmaktadır.
Bu fonksiyonlar işletmenin üretim ve pazarlama gibi temel faliyetlerini gerçekleştirirken destekleyici özellik taşımaktadır.