GİRİŞİMCİ

GİRİŞİMCİ

Girişimcilik bir eylem, girişimci ise bu eylemi yapan kimsedir.
Girişimcilik, içerisinde eylemleri barındıran süreçler bütünüdür.
Girişimci, bu eylemlerin tamamında ya da bir kısmında bulunabilir.
Yani her süreç eylem içerir ancak girişimci her eylem de olmayabilir.
Girişimciliği bir sistem olarak görürsek süreçleri alt sistem ya da sistemin alt elemanları olarak değerlendirirsek, girişimci sistemde mutlaka vardır, fakat alt sistemlerin tamamında olmayabilir.
Girişimcinin sahip olduğu tutum ve davranışlar girişimci olmayanlardan farklıdır.
Zaten girişimciliğin tanımlarında da bunlar fark edilmektedir.
Fırsatların benimsenmesi, risk almaya hazır olma, yenilik ve değişim için istekli olma, belli başlı girişimci tutumlarından bazılarıdır.
Bunları eyleme dökmek, bunları için harekete geçmek girişimci davranışını göstermektedir.
O halde bir girişimcide hem “girişimci tutum” hem de “girişimci davranış” olması gerekmektedir.
Genel anlamda girişimcinin özelliklerinden sayılan unsurları tutum ve davranışlara dağıtabiliriz.
Bu, özellikle zekâ, enerji, deneyim, girişimcilik ruhu, rasyonel davranış yetisi ve motivasyondur.
Girişimcilerdeki bu özellikler geçici değil sürekli vardır.
Girişimci aynı zamanda inovasyon lideridir.
Girişimci yola çıktığında başarısızlıkla karşılaştığında yeni yol bulandır.

“Ben başarısız oldum, yapamıyorum.”

demez, mutlaka çıkış yolu bulur.
Belirli bir mesafe koşan atlet gibidir.
Düştüğünde, yenildiğinde koşudan vazgeçmez, kalkar üstünü silkeler, kendisine gelir kaldığı yerden devam eder.
Ancak bazıları koşudan vazgeçerler ve bırakırlar.
İşte bunların girişimciliği tartışılır.
Girişimciler için girişimcilik gelip geçen bir şey değil, bir yaşam ve düşünce biçimi, dünyayı ve çevreyi algılama ve yorumlamadır.
Görülmeyeni görme, geçmişi bilme, bugünü anlama geleceği kestirmedir.
Girişimciliğin gücü özgürlükten gelir.
Girişimcinin bir özelliği de özgür olmasıdır.
Gerçi özgürlük, yenilikçilik özelliğindendir, ama yine öne çıkarmakta fayda vardır.
Kontrol edilmek, otoritenin altında olmak, hiyerarşi ve bürokrasinin arasında kalmak, girişimcinin hoşlanmadığı şeylerdir.
Çünkü emir almayan, özgür insan daha yaratıcıdır.
Yaratıcı insan girişimcidir.
Bu nedenle günümüzde işletmeler ve diğer kurumlar hatta liderler otoriteyi azaltma ya da bırakma eğilimi göstermektedirler.
Özellikle kriz döneminde her şeyi kontrol etmenin çalışanların yaratıcılığını öldürdüğü dolayısıyla krizden çıkışı zorlaştırdığı için tersi politikaların uygulamasının doğru olacağı daha çok tartışılmaya başlanmıştır.