Fayol’un yönetim ilkeleri ve bu ilkeler neden önemlidir?

Fayol’un yönetim ilkeleri ve bu ilkeler neden önemlidir?

Fayol’un yönetim alanındaki önemi yalnızca yönetimin temel ilkelerini saptamış olmasından
(ki bu ilkelerin günümüzde de yönetim kavramının tanımlanmasında geçerli olduğunu söyleyebiliriz) kaynaklanmamaktadır.

Fayol’un önemi,
ilk kez yönetim ilkeleri doğrultusunda yönetsel faaliyetlerin kuramsal bir analizini yapmış olmasından kaynaklanmaktadır.

Fayol, kendi yönetim görüşünden kaynaklanan bu on dört ilkenin evrensel ya da kalıcı olduğunu ileri sürmemiştir.

Bununla birlikte, bu ilkelerin çoğu yönetim bilimiyle bütünleşmiş ve yönetimin temel ilkeleri olarak benimsenmiştir.

Bu ilkeler;
işbölümü,
yetki ve sorumluluk,
disiplin,
yöneltme (emir-komuta) birliği,
yönetim birliği,
işletmenin genel çıkarların çalışanların özel çıkarlarına üstünlüğü,
ödüllendirme ve ücret,
merkezileşmek ya da merkezileşmekten uzaklaşmak,
hiyerarşi zinciri,
düzen,
eşitlik,
istikrarlı görevde kalma süresi,
inisiyatif,
ekip ruhu olarak sıralanmaktadır.