Farklılıklar etkin bir şekilde yönetilmediğinde ne tür sorunlarla karşılaşılır?

Farklılıklar etkin bir şekilde yönetilmediğinde ne tür sorunlarla karşılaşılır?

Farklılıkların iyi yönetilemediği durumlarda dört farklı düzeyde sorunla karşılaşılır.

Bu sorunların en hafifi yalnızca o kişiyi rahatsız eden kişisel sorunlardır.

Bazen farklılıklardan kaynaklanan sorunlar gruplar veya takım içerisinde ilişki ve iletişim sorunları şeklinde kendini gösterebilir.

Bu durumda takımın motivasyonu ve performansı düşebilir.

Farklılıklar, tüm örgüt çapında da bazı sorunlara yol açabilir.

Bunun daha da ötesi, günümüzün açık toplumlarında herhangi bir farklılık sorununun kısa sürede toplumsal bir konu olarak gündeme gelmesidir.

Bu durumda, sorunun kapsamı ve boyutları çok sayıda kişiyi ve kuruluşu içine alacak şekilde genişleyecektir.