Demografik Değişiklikler

İŞLETMELERDE YENİLİĞİN KAYNAKLARI

Dışsal Yenilik Kaynakları

Demografik Değişiklikler

Günümüz rekabet koşullarında yenilik fırsatı kaynaklarının en güvenilir olanı demografik değişikliklerdir.
Ancak, bu fırsatları yakalayabilmek için işletmelerin hem nüfus yapısındaki değişiklikleri izlemesi hem de bu değişimlerin ne anlama geldiğini çok iyi yorumlayabilmesi gereklidir.

Çünkü nüfus değişimleri sürekli yeni ihtiyaçlar doğuracak, bu ihtiyaçlar da yenilikleri tetikleyecektir.
Örneğin günümüzde değişen nüfus yapısı gençler için yaşam stilinde, yaşlılar için ise sağlık, güvenlik ve turizm alanlarında yenilik fırsatlarını ortaya çıkarmaktadır.
Nüfustaki hareketlilik bir diğer deyiş ile göç olgusu ise kentlerde ulaşım ve taşıma sorunlarını yaratmıştır.

Bu tür sorunların çözümü için raylı sistem veya metro gibi yenilikler gerekmektedir.
Aynı şekilde boşanmaların artması ve buna bağlı olarak bekar anne ve baba sayısındaki artış, küçük konutlara ve bunlara uygun küçük beyaz eşyaya olan ihtiyacı arttırmış, bu ihtiyaçlar da yeni ürünlerin ortaya çıkmasını sağlamıştır.

Burada işletmelerin dikkat etmeleri gereken bir diğer husus demografik değişimlerin hemen yaşanmadığı, bu değişimlerin gelişme süreçlerinin olduğudur.
Nitekim Japonların bilgisayarlı robot üretiminde önde olmalarının en önemli nedeni gelecekte ortaya çıkacak olan demografik değişimler için öngörüde bulunmuş olmalarıdır.

Çünkü 1970’li yıllarda gelişmiş ülkelerde doğum oranlarında ciddi bir düşme ve bir eğitim patlaması yaşanmıştır.
Gençlerin yarısı ya da daha da fazlası liseyi bitirdikten sonra öğrenimlerine devam etmiş ve bu durum imalat sektöründe geleneksel mavi yakalı işçi sayısının 1990’lı yıllara gelindiğinde azalacağı işaretini vermiştir.

Ancak, bu konuda yalnızca Japonlar harekete geçmiş ve değişen bu demografik koşullar için yenilik üreterek pazarda hâkim duruma gelmişlerdir.