Çatışmaların çözümü

Aile İşletmeleri Çözümleri “Haute Couture” Olmalı!

Çatışmaların çözümü:

İnsanların her konuda birbirleriyle anlaşmalarını beklemek hayaldir.
Bazı anlaşmazlıkların, uyuşmazlıkların çıkması doğaldır.
Sorun bu uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği.
Genelde aile işletmelerinde anlatılan öykü şudur:
Ailede kardeşler birbirine çok bağlıdır.
Aynı kaptan çorba içerler yıllarca.
Sonra aileye giren yabancılar (Gelin, damat) işi bozar. (Sözüm meclisten dışarı!)
Sözgelimi “elti çekişmesi” sonucu kardeşler birbirine küser, hatta mahkemelik olurlar.
Aile büyüğü öldükten sonra kardeşlerin işletmeyi bölüp, satmasını çok kişi bana eltilerin birbirini kıskanmalarıyla açıkladı.
O zaman bu kadar çok tekrar edilen “elti çekişmesinin” literatüre eklenmesi için not düşelim.

ELTİ ÇEKİŞMESİ:

Bir aile işletmesinde erkek kardeş eşlerinin birbirini kıskanması.
Sonuçları erkek kardeşlerinin birbirine küsüp işletmenin bölünmesine, satılmasına yol açabilir.
Toplumda uyuşmazlıkları çözmek için -uyuşmazlığın şiddetine göre- çeşitli kurumlar mevcuttur.
Bayramlar, mahkemeler gibi.
Bu süreçlerde rol oynayan aklıselim “büyüklerin” görüşleri yol gösterici ve önemlidir.
Ancak işin içine “işletme” girince doğal olarak daha “akılcı” çözümlerin bulunması gereklidir.
Çünkü işletme aklın, bilimin ışığında yönetilen (daha doğrusu yönetilmesi gereken) bir kurumdur.
Duyguların yerini aklın alması beklenir.
Aile işletmelerin klasik ve kronik rahatsızlığı budur:
Duygularla aklın birbirine karıştırılması.
Sonuç olarak duyguların ağır bastığı yapının (ailenin) iş hayatına (ticarete) yönelmesi çatışmaların çözümünü profesyonel olarak ele almayı gerektirir.

Kaynak: Barış Baraz, ESO Dergi, Yıl 2, S.10, (1.7.2011)