Çalışanlar değişime neden ve ne şekilde direnç gösterirler?

Çalışanlar değişime neden ve ne şekilde direnç gösterirler?

Değişim, kişilerin alışkanlıklarını bırakmasına neden olduğu ve bilinmeyenlerle dolu olduğu için genellikle hep dirençle karşılık bulmaktadır.

İnsanlar değişen durumlardan korkmakta, genellikle değişimin kendileri için olumsuz sonuçlar yaratacağını düşünmektedirler.

Bu nedenle değişimin karşısında durmakta, değişim çalışmalarına katılmamakta ya da bilinçli olarak değişimi yavaşlatmaya çalışmaktadırlar.

Kişilerin değişime gösterdikleri tepki genellikle dört şekilde gerçekleşmektedir.

Bazen kişiler değişime hiç direnç göstermeden kabul etmekte; bazen değişimi kabul etmek ya da reddetmek yerine kayıtsız kalmayı tercih etmekte;

bazen değişime karşı pasif direnç göstermekte bazen de işe gelmeme, işi aksatma vb. şeklinde aktif direnç göstermektedirler.