DEĞİŞİM YÖNETİMİ

DEĞİŞİM YÖNETİMİ

Değişim bireyleri ve örgütleri yakından ilgilendiren ve etkileyen çok dinamik bir süreçtir.

Günümüzde hemen her şeyin (teknoloji, alışkanlıklar, zevkler, tercihler vb.) adeta baş döndürücü bir hızla değiştiği düşünüldüğünde “değişim” kavramının ayrıntılı bir biçimde analiz edilmesinin adeta bir zorunluluk haline geldiği görülmektedir.

Değişimden kaçmak, görmezden gelmek ya da dışında kalmak mümkün değildir.

Değişim artık yaşamımızın bir parçası haline gelmiştir.

Genel anlamda değişimi, belli bir durumu esas alarak, bu durumda meydana gelen farklılaşma olarak tanımlamak mümkündür.

Değişim, bir bütünün öğelerinde, öğelerin birbirleriyle ilişkilerinde, önceki mevcut durumlarına göre nicelik ve nitelik olarak gözlenebilir bir farklılığın oluşması şeklinde de tanımlanabilir (Yalçın vd., 2009, 49).

En basit tanımıyla değişim, herhangi bir durumdaki farklılaşmadır.