Alfred P. Sloan ve Bilimsel Yönetim Yaklaşımının İzleyicileri

Alfred P. Sloan ve Bilimsel Yönetim Yaklaşımının İzleyicileri

Alfred P. Sloan (1875-1966) çıraklıktan yetişme bir makine mühendisidir.
Yaşamının kırk beş yılını dünyanın en büyük endüstri işletmelerinden biri olan General Motors’da geçirmiştir.

Sloan 1963 yılında üst düzey yönetiminin sorunlarını ve bu sorunları kendi yöntemleriyle nasıl çözdüğünü anlattığı “ General Motors’daki Yıllarım- My Years with General Motors” adlı kitabı yazmıştır.

Kitabında otoritenin merkezileşme ya da merkezileşmeme düzeyinin verilen kararları nasıl etkilediği konusu üzerinde durmakta ve otoritenin merkezîleşmiş olmasının karar vermeye esneklik ve hız kazandırdığını vurgulamaktadır.

Buna karşılık, üst düzey yöneticilerin taşıdıkları yükün daha da artacağını belirtmektedir.
Sloan bu görüşlerine meşhur “gelir-gider yönetimi” örneği ile açıklık getirmektedir.

Şöyle ki; önceleri gruba bağlı her işletme kendi gelir ve giderlerini kendisi yönetmekteydi.
Gelirlerinin tümünü bankaya yatırıyorlar ve giderlerinin tümünü bankadan karşılıyorlardı.

Grup; kar payları, vergiler ve diğer borçlarını ödeyebilmek için paraya gereksinme duyduğunda,
grubun mali işlerinden sorumlu olan kişi gruba bağlı işletmelerden para istemek zorunda kalıyordu.

Kendi ödemelerini düşünen işletmeler, banka hesaplarında olabildiğince yüksek miktarda para bulundurmaya kendilerini zorunlu hissediyorlardı.
Bu nedenle, gruba bağlı işletmelerde mali işlerden sorumlu olanlar hesaplarındaki para miktarını geç bildirmekte oldukça ustalaşmışlardı.

Başka deyişle, grubun gelir-gider yönetimi konusunda etkinliği ve verimliliği sağlayabilecek bir politikası yoktu.
Tüm bu olumsuzlukların, gruba bağlı işletmelerin gelirlerinin bir merkezde toplanması ve ödemelerin de bu merkezden yapılmasıyla ortadan kalktığını belirten Sloan, böylece bir işletmenin hesabında bulunan atıl paranın, ihtiyacı olan başka bir işletme tarafından kullanılabilmesinin sağlandığını söylemektedir.

Ayrıca, her işletmenin hesabında tutulacak nakit paranın alt ve üst sınırlarının belirlenmesinin, hem grubun ödemelerini kolaylaştırdığını, hem de eldeki nakit paranın etkin ve verimli kullanımını sağladığını vurgulamaktadır.

Henry Ford’un da Sloan gibi merkezileşme yanlısı olduğu görülmektedir.
Max Weber’e göre Sloan, karizmatik girişimciyi destekleyen bürokratik yöneticidir.