Reklam
Ben Duydum

Yönetici Kavramı ve Yetkinlikleri

Yönetici Kavramı ve Yetkinlikleri

Yönetici Kavramı ve Yetkinlikleri

Yönetici, kârı ve riski başkalarına ait olmak üzere örgüt amaçlarını gerçekleştirmek üzere üretim ögelerini üretime yönlendiren ve

bunu belirli bir ücret karşılığında yapan kişidir.

Girişimci ve lider kavramları zaman zaman yönetici ile aynı anlamda kullanılabilmektedir.

Ancak bu kavramların birbirleri ile ortak özelliklerinin bulunmasının yanında ayrıldıkları noktalarda mevcuttur.

Girişimci kârı ve riski üstlenerek üretim ögelerini bir araya getirerek üretime yönlendiren kişidir.

Bu yönlendirmeyi kâr elde etmek amacıyla kendi adına yapmaktadır.

Yönetici ile ayrıldığı en önemli nokta girişimcinin kar elde etmek amacı ile kârı ve riski kendisinin üstlenmesi,

yöneticinin ise kâr ve risk üstlenmeksizin görevini yerine getirmesidir.

Lider ise başkalarını etkilemek yoluyla belirli bir yönde davranışa sevk eden kimsedir.

Yönetici ise bu yönlendirmeyi yaparken ödül ve ceza gücünden yararlanmaktadır.

Yöneticilerin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için teknik, iletişim,

insan ilişkileri, analitik, karar verme ve kavramsal becerilere sahip olmak zorundadır.

Yöneticilerin bulundukları düzeylere göre bu becerilerin farklı kombinasyonlarına sahip olmaları gerekmekle

birlikte tüm yöneticilerde bu becerilerin bulunması beklenmektedir.

Bunun yanında yöneticiler bireylerarası, bilgi sağlama ve karar verme başlıkları altında toplanmış on rol sergilemektedir.

Bireylerarası roller başlığı altında bağlantı kurma, liderlik yapma, sembolik roller yer almaktadır.

Bilgi sağlama rolleri ise gözlemci, bilgi dağıtıcı ve sözcü rolleridir.

Karar verme rolleri olarak girişimci, sorun çözücü, kaynak dağıtıcı ve müzakereci rolleri bulunmaktadır.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ