Yöneltme (Yürütme) Fonksiyonu

Yöneltme (Yürütme) Fonksiyonu

Yönetim fonksiyonlarından en karmaşık nitelikte olanlarından birisi, yöneltme ya da yürütme fonksiyonudur.

Liderlik etmenin çok önemli olduğu bu yönetim fonksiyonunda,

başarılı olabilmek için çalışanlarla etkili iletişim kurmak ve onları iyi motive edebilmek önemli olmaktadır.

Yöneltme, örgütün amaçlarını gerçekleştirebilmek için kararlar alma, bu kararları uygulatma ve bu sayede örgüt çalışanlarının

zihinsel ve bedensel potansiyellerini örgüt amaçlarını gerçekleştirmek için kullanmalarını sağlama faaliyetidir (Şahin, 2017: 236).

Yönetim fonksiyonları bir sıra ile gerçekleştirilmesi gereken fonksiyonlardır.

Yöneticiler önce planlar yaparak örgüt amaçlarını belirlemekte,

sonrasında belirlenen amaçları gerçekleştirebilecek şekilde örgüt kaynaklarını ve çalışanlarını örgütlemekte ve üçüncü aşamada ise

belirlenen amaçlara ulaşabilmek için örgütlediği kaynakları harekete geçirmektedir.

Bu açıdan bakıldığında yönetimin ilk iki faaliyeti olan planlama ve örgütlemenin statik bir özellik taşıdığı,

yöneltmenin ise daha dinamik bir süreç olduğu söylenebilir (Efil, 2004: 162).

Yöneltme, çalışanlar işlerini yaparken talimat vererek onları yönlendirmektir.