Reklam
Ben Duydum

• Motivasyon

• Motivasyon

• Motivasyon.

Yöneltmenin ilişkili olduğu kavramlar

Emir-komuta fonksiyonu olarak da adlandırılan yöneltme fonksiyonunda yönetici planları uygulamaya koymak için

çeşitli basamaklara yerleştirilen personel ile karşı karşıya gelmektedir.

Yönetici örgütte psikososyal yapıları farklı olan insanlara, emir vermek veya farklı yollarla

ne yapmaları gerektiğini onlara iletmek durumundadır.

Bu nedenle yöneltme fonksiyonu motivasyon, liderlik ve iletişim yönetimi ile yakından ilişkilidir.

Yöneltmenin ilişkili olduğu bu kavramlar aşağıda kısaca açıklanmaktadır.

• Motivasyon.

Motivasyon, insanları istenen hedeflere ulaşmak için harekete geçmeye teşvik etme sürecidir.

Motivasyon, insanların tatmin etmek istedikleri ihtiyaçlarına bağlıdır.

Yönetim ve yönetici açısından motivasyon ise çalışanların işlerini mümkün olduğunca isteyerek ve arzu ederek yapmasını sağlamaktır.

Örgütte çalışanlar örgüt amaçlarını gerçekleştirmek için tüm enerjilerini ve emeklerini ortaya koyarak

çalışıyorlarsa o örgüt çalışanlarının motivasyonlarının yüksek olduğu söylenebilir.

Bu noktada yöneticinin görevi, örgüt çalışanlarının ihtiyaçlarının neler olduğunu anlamak ve bunları gidermek için çaba harcamaktır.

Motivasyon süreci insan ihtiyaçlarına dayalı bir süreçtir.

Basit bir motivasyon süreci Şekil 1.13’te gösterilmektedir;

Örgüt çalışanları ihtiyaçlarının karşılanmaması durumunda tatminsizlik yaşamakta ve

belirli bir gerginlik ve rahatsızlık duymaya başlamaktadır.

Yöneticiler, gerginlik çok fazla artmadan çalışanların bu ihtiyaçlarını fark edip giderme yönünde bir çaba harcamalıdır.

Aksi takdirde örgütte işin yerine getirilmesi için gerekli olan yönlendirme faaliyeti ya eksik yerine getirilecek ya da hiç gerçekleşmeyecektir.

Motivasyon ile ilgili yapılan çalışmalar bu kavramı iki farklı bakış açısı ile ele almakta ve kapsam ve süreç teorileri olarak iki grupta toplanmaktadır.

İnsan davranışlarını “neyin” motive ettiği üzerinde duran teorilere kapsam teorileri, davranışın “nasıl” motive edildiği üzerinde duran teorilere
ise süreç teorileri adı verilmektedir (Küçüközkan, 2015, 101).

Yöneltme fonksiyonunu yerine getirecek olan yöneticilerin bu teorilerden yola çıkarak çalışan

davranışlarını çok iyi analiz etmesi ve yönlendirmeyi ona göre yapması gerekmektedir.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ