Koordinasyon (Eşgüdümleme)

Koordinasyon (Eşgüdümleme)

Koordinasyon, örgütteki işlerin daha etkin bir şekilde yerine getirilmesi için teknik ve sosyal sistemler arasında işin en uygun zamanda,

en uygun şekilde ve en uygun araç-gereç ile yapılması ve işi yapanlar arasında da uyumun sağlanmasıdır (Uygur ve Göral, 2005: 135).

Koordinasyon örgüt çalışanlarının birbirlerine yardımcı olmaları konusunda istekli olmalarını ifade etmektedir.

Koordinasyon ile iş birliğinin birbiri ile karıştırılmaması gerekmektedir.

Koordinasyon, örgütsel amaçlara ulaşılması için örgüt içinde yerine getirilen farklı eylemlerin uyumlu bir şekilde

birleştirilmesi iken iş birliği ise çalışanların birbirlerine yardımcı olma konusunda istekli olmalarını ifade etmektedir.

Koordinasyon, çalışanların yaptıkları işlerin diğer çalışanların yaptıkları işler üzerindeki etkisini bilmeleri ve eylemlerini onlarla

uyumlu hâle getirmelerini ifade eden bir faaliyet olduğu için iş birliğinden daha kapsamlıdır (Sökmen, 2010: 22).

Örgütteki iş birliği ve uyumun sağlanmasına yönelik bir faaliyet olan koordinasyon örgütte

dikey, yatay ve çapraz olmak üzere üç şekilde gerçekleştirilebilmektedir.

Koordinasyon, örgütte uyum ve iş birliğinin sağlanmasıdır.