Reklam
Ben Duydum

İşgücü Piyasası ve Sosyal Güvenlikte Gelişmeler

İşgücü Piyasası ve Sosyal Güvenlikte Gelişmeler
Reklam

İşgücü Piyasası ve Sosyal Güvenlikte Gelişmeler

Türkiye gelişmiş ülkelere göre genç bir nüfusa sahiptir.

1970’lerden günümüze işsizlik, Türkiye ekonomisinin karşılaştığı en önemli sorunlardan biridir.

Nispeten daha liberal ekonomi politikalarının izlendiği 1980 yılından günümüze işsizlik oranları %6,5’in altına indirilememiştir.

Türkiye’de işgücüne katılma oranı gelişmiş ülkelere göre düşüktür.

Bu oranın düşüklüğünde, kadınlarda işgücüne katılma oranlarının düşük olması etkilidir.

Bir ülkede işgücüne katılma oranı düşükse bağımlılık oranı yüksektir.

Türkiye 2000’li yıllara kadar düşük işgücü maliyetleri sayesinde önemli avantaj yakalamış, 1999-2006 döneminde işgücü maliyetlerindeki yüksek artış bu avantajı olumsuz etkilemiştir.

Türkiye’de çalışılan süreye ilişkin ücretin toplam işgücü maliyetindeki payı, yaklaşık %35’tir.

Bu nedenle ücret-verimlilik ilişkisi kurulamamakta ve ücret artışlarının verimliliğe etkisi çok sınırlı kalmaktadır.

Türkiye’de yüksek olan işgücü maliyetlerinin düşürülmesi verimliliğe, kayıt dışı istidama ve işsizlik oranlarının aşağıya çekilmesine olumlu katkı sağlayacaktır.

Türkiye’de modern anlamda sosyal güvenlik, II. Dünya Savaşı’ndan sonra gelişmiştir.

Türkiye’de sosyal güvenlik kurumları kuruluş yıllarına göre;

İşçi Sigortaları Kurumu (işçiler  için),

Emekli Sandığı (devlet memurları için),

Sosyal Sigortalar Kurumu (İşçi Sigortaları Kurumu’nun dönüştürülmüş hali) ve

Bağ-Kur (bağımsız çalışanlar için) olarak sıralanmaktadır.

1961 ve 1982 Anayasaları sosyal devleti ön plana çıkarmalarına karşılık, sosyal güvenlik sistemi uzun bir süre tüm toplum kesimlerini kapsayamamıştır.

2006 yılında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatışı altında birleştirilmiştir.

Genel sağlık sigortasını (GSS) ile kanunla SGK kapsamı dışındaki bireylerin sosyal güvencesi düzenlenmiş, kanunla nüfusun tamamının sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınması amaçlanmıştır.

GSS kapsamındaki bireylerin prim ödemeleri gelir testi sonuçlarına göre düzenlenmektedir.

GSS kapsamındaki bireylerin büyük bir kısmının primi devlet tarafından ödenmektedir.

Türk sosyal güvenlik sistemi, yüksek işgücü maliyetleri (ücret dışındaki istihdam maliyetleri), düşük aktif /pasif sigortalı oranı, kayıt dışı istihdamın fazla olması gibi pek çok etkene bağlı olarak finansman açığı yaşamakta olup, söz konusu açık merkezi yönetim bütçesinden karşılanmaktadır.

 

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ