Reklam
Ben Duydum

İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla…

İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla…

İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla

hangi kanuna tabi olursa olsun,

yıllık izin ücreti,

kıdem tazminatı,

iş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat,

kötü niyet tazminatı ve

İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan

tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ