. İş Kanunu kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran…

İş Kanunu kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran,

her ne suretle olursa olsun devralan,

çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyerini kapatan işveren,

işyerinin unvan ve adresini,

çalıştırılan işçi sayısını,

çalışma konusunu,

işin başlama veya bitme gününü,

kendi adını ve soyadını yahut unvanını,

adresini,

varsa işveren vekili veya vekillerinin adı, soyadı ve adreslerini

bir ay içinde bölge müdürlüğüne (Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne) bildirmek zorundadır.