Reklam
Ben Duydum

Geçici (ödünç) iş ilişkisi; kadın çalışanların doğumdan sonra…

Geçici (ödünç) iş ilişkisi; kadın çalışanların doğumdan sonra…

Geçici (ödünç) iş ilişkisi; kadın çalışanların doğumdan sonra

çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ücretsiz izin kullanma hallerinde,

işçinin askerlik hizmeti hâlinde ve iş sözleşmesinin askıda kaldığı diğer hâllerde,

mevsimlik tarım işlerinde ve ev hizmetlerinde süre sınırı olmaksızın diğer hallerde ise en fazla 4 ay için kurulabilir.

Yapılan bu sözleşme mevsimlik işler dışında dönemsellik arz eden iş artışları hâli,

hariç toplam sekiz ayı geçmemek üzere en fazla iki defa yenilenebilir.

Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için altı ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramaz.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ