Reklam
Ben Duydum

Fazla mesai ücretinin maktu ücrete sözleşme ile dahil edildiği durumlarda

Fazla mesai ücretinin maktu ücrete sözleşme ile dahil edildiği durumlarda
Reklam
Fazla mesai ücretinin maktu ücrete sözleşme ile dahil edildiği durumlarda
senelik 270 saati aşan çalışmaların fazla mesai ücretine konu edilebileceğine ilişkin karar:
“Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 2014/Ocak-Haziran ayları arasındaki puantaj kayıtlarına göre toplam 184,5 saat fazla mesai yaptığı belirlenerek fazla mesai alacağı hesaplanmıştır.

Taraflar arasındaki iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin temel ücrete dahil olduğu yönünde kurala yer verilmiş olup, davacının yıllık 270 saati aşan çalışması bulunmadığından ödenmeyen fazla mesai alacağının bulunmadığının kabulü ile fazla mesai alacağı talebinin reddine karar verilmesi gerekli iken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bu hususta bozma nedeni yapılmıştır.”

9. Hukuk Dairesi 2016/24268 E. , 2020/10634 K. 06.10.2020 tarihli karar
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ